IL PROGETTO SPORTGATE
SPORTGATE - Lo sport al servizio dell'azienda (2006-2011)
Il progetto "SPORTGATE- Lo sport al servizio dell'azienda" e’ nato dall’incontro di differenti personalità, professionalita’ ed esperienze maturate nei campi della formazione aziendale, della preparazione mentale degli atleti, nello sport di alto livello, nel marketing e nella consulenza di management; tre soci fondatori ognuno con esperienza specifica, che insieme hanno deciso di portare il loro know how integrato nelle aziende.
Obiettivo primario dei progetti formativi realizzati tra il 2006 e il 2011 è stato la costruzione di esperienze pratiche e reali di apprendimento che permettessero di rispondere in modo innovativo e concreto ai bisogni di sviluppo ed integrazione organizzativi, garantendo opportunità di crescita e miglioramento ad individui e gruppi.
- testimonianze formative di sportivi eccellenti (atleti, CT e allenatori, dirigenti sportivi) finalizzate a specifici obiettivi aziendali
- moduli sul campo (Sport Training): la partica di una o piu' discipline sportive sulla base di una specifica progettazione delle attivita', l' attenta conduzione di trainer qualificati e formati, la supervisione di formatori specializzati in training esperienziali e consulenza manageriale
- live performance: lo spettacolo e le emozioni dello sport di alto livello live all'interno di convention, eventi e roadshow aziendali
- sport game teambuilding: la pratica reale e l'esperienza ludica per gruppi aziendali attraverso la messa a punto e la realizzazione di format sportivi dinamici e coinvolgenti in location aziendali, sportive ed alberghiere di elevata funzionalita' e pregio.
"Per il manager, così come per l’atleta, è fondamentale conoscere ed utilizzare le proprie capacita' e potenzialità per migliorare le performance individuali e raggiungere gli obiettivi aziendali."
Il metodo:
- analisi della domanda, dei bisogni e delle problematiche aziendali
- costituzione di project team integrati (formatori, psicologi dello sport, testimonials di alto livello, trainer sportivi) e messa a punto del progetto formativo
- presentazione e fine tuning del progetto
- realizzazione di percorsi e/o eventi formativi esperienziali
- punto di eccellenza della proposta formativa lo sviluppo di debriefing differenziati di complessita' crescente (emotivo-esperienziali, analitico-rielaborativi, sintetico-applicativi) all'interno dei moduli didattici: momento cruciale durante e alla fine di ogni modulo, debriefing gestiti da formatori con esperienza sia d'aula che esperienziale, in grado di coinvolgere e stimolare i partecipanti attraverso rielaborazioni tecniche e connessioni tra quanto hanno praticato e il loro vissuto aziendale quotidiano.
HR & SPORT CONSULTANT
MONZAItalia
+39 3355625997
